Бухгалтер – это специалист, который необходим каждой компании. Он будет работать с документами, составлять отчеты и решать прочие важные вопросы. Но для того, чтобы получить качественные бухгалтерские услуги, нужно внимательно отнестись к поискам профессионала.
Чтобы найти квалифицированного сотрудника в свою компанию, проведите тщательное тестирование каждого кандидата на должность. Конечно, не каждый директор может учесть все важные моменты, поскольку он не обладает соответствующими знаниями. Именно поэтому стоит обратиться за помощью в кадровые агентства.
Компании, специализирующиеся на отборе бухгалтеров, знают, как правильно проверить кандидатов на должность. Они проводят тестирования и собеседования. Также в подобных компаниях внимательно изучаются все справки. Специалисты зададут кандидату на должность те вопросы, которые позволят узнать, обладает ли он соответствующими умениями и навыками.
Но многие директора предпочитают отбирать кандидатов самостоятельно. Если вы входите в их число, примите во внимание следующие важные правила:
тщательно изучите профессиональные навыки кандидата на должность. Он должен знать все особенности делопроизводства и владеть методикой ведения бухгалтерского учета. Узнайте, умеет ли человек составлять отчетность и применять налоговые выплаты. Спросите, насколько внимательно кандидат относится к составлению графика рабочего дня, уточнив первоочередные для него задачи;
узнайте, какой опыт работы у потенциального бухгалтера. Пусть человек покажет вам свой диплом и сертификаты, подтверждающие прохождение им курсов. Внимательно осмотрите трудовую книжку и поинтересуйтесь, почему бухгалтер уволился с прежнего места работы. Чтобы убедиться в опыте кандидата на должность, предложите ему рассмотреть проблемную ситуацию. Пусть предложит несколько вариантов ее решения;
узнайте, владеет ли человек информационными технологиями. Пусть продемонстрирует вам, как он работает в программах и сервисах. Быть может, у него есть собственная база авторитетных ресурсов, которыми он пользуется для изучения изменений в законодательстве. Это весомый плюс, ведь подобный момент свидетельствует о заинтересованности кандидата в получении работы;
личные качества тоже играют важную роль. Бухгалтер должен быть усидчивым, терпеливым, внимательным и коммуникабельным. Пообщайтесь с кандидатом на должность, чтобы понять, насколько с ним комфортно. Помните о том, что вам придется каждый день пользоваться его услугами, поэтому малейшая неприязнь должна заставить вас отказаться от подобного человека.
Компания ENGroup LCC – это ваша возможность воспользоваться услугами опытных профессионалов. Бухгалтер решит даже самые сложные вопросы за минимальный временной промежуток. Выбирайте специалиста, который удовлетворяет ваши требования.