Средняя заработная плата руководителей компаний, входящих в британский индекс FTSE 100, выросла более чем на 10 процентов в 2015 году до 5,5 миллиона фунтов, согласно исследованию, которое, скорее всего, укрепит желание премьер-министра Терезы Мэй ограничить завышенный заработок.
Новый британский премьер ранее раскритиковала нерациональный и нездоровый, по ее мнению, огромный разрыв между заработками топ-менеджеров и рядовых сотрудников.
Исследование независимой аналитической организации High Pay Centre указало на то, что средняя зарплата руководителей компаний FTSE 100 достигла 5,48 миллиона фунтов ($7,15миллиона) в 2015 году по сравнению с 4,96 миллиона фунтов в 2014 году. Это означает, что сейчас главы компаний в среднем зарабатывают в 140 раз больше, чем сотрудники.
Результаты исследования также указали на то, что с 2010 года заработок руководителей вырос на 33 процента.
Согласно исследованию, больше всего получают глава рекламно-коммуникационного холдинга WPP Мартин Соррелл, Тони Пиджли из строительной Berkeley и Ракеш Капур, руководитель производителя товаров для дома, личной гигиены и здоровья Reckitt Benckiser.
Зарплата Соррелла в 70 миллионов фунтов стала одной из максимальных в британской истории.