В ТК РФ написано, что так называется деятельность, которая ведется согласно российским законам, приносит нам доход. Какие формы занятости существуют? Полная и частичная – о таких видах знают все, к ним мы добавим вахту и удаленную работу. И не стоит забывать о стажировке.
Второе название – полный рабочий день. При таком графике вы будете заняты весь день. Классическая схема – это 5-дневка по 8 ч. Правда, порой встречаются нестандартные формы. Возможна работа по сменам, а также ненормированный раб. день. В подобных ситуациях нужно индивидуально установить периодичность и оплату.
Для некоторых граждан рабочая неделя занимает меньше времени. К примеру, подростки до 16 лет могут работать максимум 24 ч. На 11 часов увеличивается это значение для 16-18-летних граждан. Столько же каждую неделю могут трудиться инвалиды I-II групп. На Крайнем Севере женщины работают максимум 36 ч/нед., такой же показатель у представителей вредных производств. Педагоги трудятся по 36 ч/неделю, медработники – по 39 ч.
Подобный вариант становится все популярнее. На Западе к нему прибегает половина всех трудящихся. Что касается РФ, то здесь данный показатель составил 10%. Зачастую рабочая неделя длится не более 20 ч.
То, сколько часов нужно будет работать каждый день, а также оплата будут определены индивидуально. График работы нужно обговорить с руководителем. Право на неполный раб. день всегда имеют родители, воспитывающие ребенка до 14 лет, а также беременные женщины.
Это еще один вид занятости, когда вы тратите свое здоровье и время на территории работодателя. Зачастую при этом трудящиеся находятся очень далеко от дома. Нередко соответствующий график симметричный, т.е., работа и отдых занимают по 15 дней. В некоторых случаях используется несимметричный вариант, например, работа в течение квартала и месяц отдыха.
Время, которое тратится на поход на работу, а также возвращение, засчитывают как рабочее. Смена каждый день не должна длится более 12 ч. Оплата будет устанавливаться индивидуально. Многое зависит от особенностей работы.