Эстонский министр по делам предпринимательства и информационных технологий Рене Таммист предлагает властям исключить эти две категории специалистов из иммиграционной квоты. Это должно быть сделано для того, чтобы увеличить приток таких работников из-за пределов ЕС.
Дефицит кадров и высокие расходы на заработную плату привели к ситуации, когда эстонские компании не могут нанимать на работу достаточное число инженеров и исследователей. Поэтому, чтобы увеличить потенциал для развития страны, требуется привлекать такие кадры из-за пределов Евросоюза. Это особенно важно в таких областях, как химическая промышленность и механический инжиниринг, считают в Министерстве экономических дел и коммуникаций, пишет The Baltic Course.
«Хорошо обученные зарубежные специалисты необходимы для развития Эстонии в тех сферах, где не хватает местных экспертов», - говорит Рене Таммист.
В 2017 году в Эстонии число исследователей и инженеров составило 4251, из них 1162 трудились в бизнес-секторе. Это гораздо меньше, чем, например, в 2011 году, когда их количество достигало более 6000 человек.
Кстати, экономист Центробанка Эстонии Расмус Каттай считает, что чем больше европейцев будут переезжать работать и жить в прибалтийской стране, тем выше будет здесь уровень жизни. Поэтому иммиграционные квоты через 10 лет вообще потеряют актуальность.