Обстановка на работе накаляется и работодатель все чаще и чаще грозится об увольнениях, вызывает к себе в кабинет и требует, чтобы Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию? Что делать? Как быть? Прежде всего, не поддавайтесь давлению. Если начальник Вам угрожает и требует писать заявление по собственному желанию, постарайтесь отсрочить это, скажите, что Вам надо подумать несколько дней. В это время постарайтесь проанализировать ситуацию, какие причины увольнения могут быть и какие последствия могут возникнуть, проконсультируйтесь с юристом, подробнее здесь https://aurora-law.dn.ua/.
Как правило, работодатель хочет провести сокращение штатов путем добровольного увольнения, поскольку так для него выгоднее (не надо выплачивать выходное пособие и предупреждать за два месяца). Начальник может угрожать, что уволит Вас за нарушение трудовой дисциплины, не стоит бояться, если Вы осуществляете свою деятельность добросовестно и считаете угрозы необоснованными, знайте, что всегда можно оспорить незаконное увольнение в суде. Если ситуация усложняется и у Вас нет сил сопротивляться, собирайте материалы, которые могут подтвердить «недобровольность» вашего увольнения.
Причины для увольнения по инициативе работодателя могут быть следующими - это несоответствие занимаемой должности, должна быть проведена аттестация, после которой комиссия голосует - соответствуете вы должности или нет. Основанием могут быть опоздания и прогулы, разглашение коммерческой и служебной тайны. Если у руководителя нет замечаний к вашей работе и трудовой дисциплине, формально правда на вашей стороне и вы можете отправить претензию заказным письмом на адрес вашей компании.
Также Вы можете предложить начальнику увольнение по соглашению сторон, для Вас это выгоднее, поскольку вы можете договориться о дополнительных выплатах. Кроме того, если работодатель продолжает на Вас давить, обратитесь в инспекцию по труду, сообщите о том, что ваши права нарушаются. Не забывайте о своих правах, старайтесь их отстоять так, как выгодно Вам, а не работодателю. Быть уволенным – одна из самых неприятных вещей, которые могут произойти с человеком на работе. Да, случается и такое. В этом случае важно не растеряться и не впасть в уныние. Может быть в вашей жизни начнется новая полоса, и вы сможете найти работу, которая гораздо больше вам подходит.