На сегодняшний день предприятиями и организациями региона зарегистрировано 1990 коллективных договоров, что составляет 85 процентов от среднесписочной численности занятых в экономике региона. Для сравнения: на 1 января 2016 года этот показатель был равен 81 проценту.
Среди муниципальных образований в лидерах по количеству заключенных коллективных договоров - Грязовецкий, Чагодощенский, Сокольский, Бабаевский, Усть-Кубинский, Кирилловский, Верховажский, Вожегодский, Бабушкинский районы, где коллективными договорами охвачено уже более 90 процентов работающих.
Как отметил начальник областного Департамента труда и занятости населения Игорь Даценко, рост числа коллективных договоров отражает уровень социальной ответственности предприятий и организаций, который за последние годы объективно вырос. Он подчеркнул, что коллективный договор сегодня это важный инструмент социально-трудовых отношений на уровне предприятия и организации, который строится на принципе взаимного интереса обеих сторон: и работодателя, и работника.
Добавим, что именно коллективный договор содержит дополнительные, сверх установленных законодательством, льготы и преимущества: по оказанию материальной помощи, выделению частично оплачиваемых путевок для детей и предоставлению дополнительных оплачиваемых отпусков, по выплате единовременного пособия при уходе на пенсию и другие.