Как успешно пройти собеседование

Собеседование - испытание как для кандидата, так и для работодателя. Конечно, к нему нужно готовиться, чтобы все этапы, а отборочных туров может быть несколько, пройти успешно. Для начала узнайте какие вопросы задают на собеседовании чаще всего. Подготовьтесь к ним, учитывайте все детали. Главное отвечать на вопросы уверенно, не показывать свою растерянность или непрофессионализм. Работодатели отдают предпочтение уверенным в себе соискателям.

Первый этап - подготовка к собеседованию

Перед посещением собеседования, нужно ответить себе на следующие вопросы:

• Какая мне нужна работа?
• Чего я хочу от компания, в которую я собираюсь устроиться?
• Что необходимо знать и уметь, чтобы справляться с этой работой?

Некоторые ответы вы можете обнаружить в описании вакансии или в социальных сетях компании. Можете подумать о других вопросах, которые вас интересуют или которые, вполне возможно, будут заданы рекрутером.

Второй этап - выбор костюма

Раньше одежда, в которой кандидаты приходили на собеседование, играла крайне важную роль. Теперь многие компании не ставят костюм во главу угла. Иногда строгая униформа может быть даже во вред. Поэтому лучше подбирать демократичный костюм. Обратите внимание на офис и работников, в чем они одеты, если конечно, в компании не введен дресс-код.

Третий этап - предварительное знакомство с офисом

Придите на собеседование на несколько минут пораньше, чтобы успокоиться и почувствовать атмосферу в офисе. За это время вы можете увидеть и услышать много полезной информации. Может кто-то заикнется о зарплате, работе сверх нормы, или вы заметите неподобающее поведение сотрудников, к примеру, грубость секретаря, когда он отвечает на входящие звонки, или неуважение сотрудников друг к другу.

Будьте честны

Помните, ни на одном собеседовании не обойдутся без каверзных вопросов. Работодатель будет пытаться понять, что вы за человек и работник. Не лгите, не отзывайтесь о предыдущем месте работы и начальнике негативно. Рекрутеры могут проверить некоторую информацию о вас. Не удивляйтесь вопросам о ваших успехах и неудачах. Это даст возможность оценить, как вы принимаете решения, насколько быстро мыслите и как справляетесь с неудачами.

Договоритесь об обратной связи

Если на собеседовании вам говорят, что перезвонят через неделю, спросите, что делать в случае отсутствия звонка. Перезвонить ли самому или зайти в офис. А может возможна задержка и нужно будет подождать подольше. Работодатель должен оговорить этот момент.