Время абсолютно бесплатной медицинской помощи, увы, осталось лишь в воспоминаниях людей старшего поколения. Конечно, обязательное медицинское страхование позволяет получить некоторые услуги бесплатно, однако это сопровождается очередями в поликлиниках, не всегда качественной диагностикой на старом оборудовании, да и просто затяжным ожиданием в получении процедур.
Однако и частные клиники не всегда оправдывают надежды пациентов, не забывая при этом брать приличную оплату с них. Поэтому, многие находят промежуточное решение, которое представляет собой добровольное медицинское страхование, с предоставлением услуг, не предполагаемых обязательным полисом. И если это намерение принято, рекомендуем сотрудничество с компанией DMSclub http://dmsclub.ru/dlya-yuridicheskih-lic/. Причем оформить такую страховку можно и в индивидуальном и в коллективном порядке.
В последнем случае данная программа позволяет руководству или владельцам компаний и предприятий проявить настоящую заботу о своих подчиненных, покрывая затраты их на необходимое лечение или диагностику. Сюда же может входить и выезд неотложки к сотруднику, госпитализация и оказание стоматологических услуг.
Понятно, что подобное страхование персонала значительно улучшает имидж компании и отношение к работе подчиненных. В более глобальном смысле такая социальная забота предполагает следующие преимущества:
• увеличивает производительность и эффективность труда; • положительно влияет на работоспособность сотрудников; • снижает процент их заболеваемости; • что уменьшает расходы на оплату больничных листов.Добавьте к этому чувство защищенности у сотрудников, что позволяет компании соблюдать кадровое постоянство и избегать текучки, а это непременно повышает ее состоятельность среди конкурентов. Туда, где стабильно трудятся работники всегда очередь из соискателей, поскольку они понимают, что этот работодатель заботится о своём персонале. Причем касается это не только крупных корпораций, владельцам небольших компаний тоже неплохо воспользоваться данной программой.