Вологодскую область посетили представители Министерства здравоохранения Российской Федерации и ЦК отраслевого профсоюза. Целью двухдневного визита специалистов стала оценка соответствия принципов формирования заработной платы федеральным требованиям. Представители ведомств посетили Вологодскую областную психиатрическую больницу и изучили опыт заключения эффективных контрактов. 6 мая на итоговом совещании по вопросам совершенствования системы оплаты труда участие приняли руководители экономических служб учреждений здравоохранения.
Нина Ковязина, заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения РФ, ответила на вопросы коллег, подчеркнув важность разъяснительной работы с трудовыми коллективами и с каждым работником по вопросу перехода на оплату труда по новому положению.
«Вологодская область одна из 60 субъектов РФ, которая в соответствии с рекомендациями Министерства приняла нормативно-правовые акты и с 1 января 2016 года внедрила новую систему оплаты труда, повысив долю оклада в заработной плате. Уже проведен первый мониторинг Положений, но пока рано делать выводы, поскольку прошло еще мало времени с момента применения новой системы. Министерство готово в дальнейшем оказывать методическую помощь, обсуждая возникающие вопросы», - отметила сотрудник Минздрава, добавив, что наша область является десятой среди регионов, которую посетила комиссия.
В завершении встречи был принят прокотол, в котором обозначены рекомендации по дальнейшему совершенствованию новой системы, сообщает департамент здравоохранения области.
Напомним, что в минувшем году Министерством здравоохранения РФ был проведен анализ действующих систем оплаты труда медработников во всех регионах страны. Чтобы сохранить кадровый потенциал отрасли, повысить престижность и привлекательность работы в медучреждениях, было принято решение усовершенствовать систему оплаты труда медицинских работников, ввести новые подходы формирования гарантированной части заработной платы, чтобы 55-60% зарплаты составлял оклад, 30% - стимулирующие выплаты, 10-15% - компенсационные выплаты в зависимости от условий труда медицинских работников.
12 октября 2015 года на заседании Правительства области утверждены изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области, касающиеся структуры формирования заработной платы работников.
Важная роль в новой системе также отводится «эффективным контрактам». В контракте с работником указывается размер оплаты труда, социальные льготы. «Эффективный контракт» – это обязательная увязка заработной платы с результатами работы, алгоритм, который должен быть понятен каждому работнику.
Добавим: по данным на начало текущего года, в системе здравоохранения области трудится 27 568 человек, из них 3600 врачей, 11 699 средних медицинских работников.