«ПЕРФОРМИЯ» оказывает консалтинговые услуги в сфере найма персонала. На территории России и СНГ компания работает с 2001 года. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ», которые оставляют клиенты компании, размещаются на ее официальном сайте www.performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».
Сотрудник – это человек, который согласен «сотрудничать», то есть «трудиться вместе». А совместный труд невозможен без совместного желания помогать друг другу и действовать сообща. Стремление сотрудника к совместной работе подразумевает мотивацию, это важный фактор, который влияет на то, какую пользу человек приносит вашей организации.
При найме особенно важна не внешняя, а внутренняя мотивация работника, то есть то, чем человек руководствуется в своей жизни и что побуждает его к действию изнутри. Существует три основных фактора, из которых складывается внутренняя мотивация работника.
Подход к жизни. На что человек по жизни настроен: получать или давать? Потребитель ли он по своей сути? Если да, то, устроившись на работу, вряд ли он резко изменится и будет настроен на исходящий поток.
Цели компании, цели ее деятельности и ее продукты – совпадает ли это с целями самого человека?
Насколько цели компании совпадают с настоящими внутренними целями работника? Своим ли делом он занимается или ему приходится заставлять себя выполнять ежедневную работу?
Исходя их этого, становится понятно, что повысить мотивацию уже во время работы в несколько раз сложнее, чем на этапе найма сотрудника оценить его существующую мотивацию.
Технология эффективного найма «ПЕРФОРМИИ» позволяет оценить мотивацию соискателя еще на этапе найма. Целью «ПЕРФОРМИИ» является оздоровление экономики путем повышения продуктивности и вовлеченности каждого сотрудника в каждой компании.
Генеральный директор компании «Пиранья-ДВ» Рыбалко Оксана Владимировна в отзыве о «ПЕРФОРМИИ» отметила большое количество новой информации, полученной ею на семинаре:
«Очень понравился семинар. Открыла для себя много нового, хотя, казалось до этого, что всё уже знаю. Лектор очень доходчиво и артистично доносил материал, так что шанса что-либо не понять не оставалось. Спасибо».
Бачурина Елена Николаевна, менеджер по персоналу компании «Цементстрой», в отзыве о «ПЕРФОРМИИ» рассказала, что информация подается в простой и доступной форме:
«Большое спасибо за предоставленную информацию на данном семинаре. Мне у вас было комфортно воспринимать новые данные, предоставленные в его рамках. Вся информация излагалась просто и доступно на примерах из жизни. За эти дни я много узнала о человеке и как распознавать те данные в кандидате, которые помогут ему в дальнейшем на принятой должности. Подходит ли ему та должность, на которую мы хотим его взять».
Авдеев Игорь Николаевич, индивидуальный предприниматель, после прохождения основного семинара оставил такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ»:
«Данный семинар помог мне правильно размышлять, как я думаю, быть более сдержанным и не делать поспешных выводов. Разумно оценивать специалиста/человека на первом этапе знакомств. Я очень рад, что посетил данный семинар, надеюсь продолжать сотрудничество с «ПЕРФОРМИЕЙ».
Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании вы можете посмотреть на официальном сайте performia-cis.ru, посетив раздел «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».