Наивно полагать, что только работники тяжелой промышленности, металлурги, химики или инженеры рискуют получить различные травмы на работе, тогда как программистам, бухгалтерам или прочим офисным клеркам ничего не угрожает. Характер возникновения травм, их степень и вероятность возникновения сильно зависят от конкретной профессии, но в любом случае необходимо соблюдать адаптированные нормы охраны труда. Защита работников от профессиональных заболеваний должна быть в приоритете у руководителей компании.
Для начала нужно разобрать понятие производственного травматизма. Под травмой принято понимать повреждение механического характера, возникшее по причине внешних факторов. И если травма произошла во время выполнения своих обязанностей на рабочем месте, то травма будет квалифицирована, как производственная. А если говорить про понятие производственного травматизма, то тут речь о совокупности всех несчастных случаев на работе, которые возникли по разным причинам.
Причиной получения травм на рабочем месте может стать что угодно, так как список является очень большим. Это может быть причина технического характера, когда случился сбой в механизме, оборудовании, обнаружились конструктивные недостатки или дефекты из-за износа. Если говорить о причинах организационного характера, то это неправильная организация рабочего графика, неправильное обучение персонала, невыдача ему защитной экипировки - https://buvini.by/zimnyaya-specodezhda/kurtki-rabochie-zimnie/.
Еще можно вспомнить про причины санитарно-гигиенического характера, когда на рабочем месте концентрация вредных веществ превышает все допустимые нормы. Сюда же можно отнести увеличенную концентрацию испарений, повышенный шум и прочее.
Далеко не всегда в получении травмы на работе виноват именно работодатель. Он может обеспечить работника всем необходимым. Смотреть на возможный список спецобуви важно, но нужно изучать саму специфику работы. Некоторые вида работ являются откровенно монотонными, к чему работник может быть психологически неготовым. И это тоже приводит к выгоранию или другим подобным проблемам. Наконец, нередко к травме на работе приводит незнание рабочей инструкции, невнимательность сотрудника, приход на работу в состоянии алкогольного опьянения.