Наверняка руководители многих компаний не раз задумывались о том, чем же занимаются их подчиненные в рабочее время, полноценно ли они используют его для решения производственных вопросов или тратят на свои дела и развлечения. Особенно это касается тех компаний, в которых основная часть работы происходит за персональными ПК. Вполне возможно, что периодически сотрудники вместо того чтобы заниматься своими непосредственными обязанностями, бродят по интернет магазинам в поисках выгодных акционных предложений, просматривают интересующую их информацию, далекую от производственных нужд или даже общаются в чате с друзьями и родственниками. Естественно, оплачивать часы, проведенные за подобными развлечениями ни один руководитель не захочет. Вместе с тем, мониторинг работы сотрудников просто необходим, поскольку он позволяет выявить недобросовестных работников и успешно заменить их новыми, более ответственными. Если вы не знаете, что подарить сотрудникам, то заходите на сайт http://fotogenes.ru/, где предлагаются выгодные сертификаты на фотосессию.
Для того чтобы сделать это было проще, была разработана специальная программа Bitcop Security, позволяющая фиксировать всю деятельность, которая выполняется работником на персональном компьютере. Она отображает абсолютно все действия, регистрирует открываемые программы и сайты, на которые сотрудник заходил в определенный период времени. Таким образом руководитель или контролер может неголословно подтвердить или опровергнуть информацию о недобросовестности того или иного работника. Опираясь на вполне очевидные факты, руководитель имеет возможность провести беседу с подчиненным по поводу нарушения им рабочего режима или уклонения от выполнения своих рабочих обязанностей или же уволить его с работы в связи с несоответствием сотрудника занимаемой им должности.
На самом деле проблема контроля появилась не вчера. Она обсуждается уже достаточно давно, поскольку во все времена в каждой организации наверняка были и имеются сейчас безответственные сотрудники. Заменив их новыми специалистами, ответственно относящимися к своим прямым обязанностям, владелец компании или управляющий сможет заметно повысить производительность труда, увеличить эффективность производства, сделать более качественной работу всей команды. Если для небольших организаций наличие контроля не так уж и обязательно, поскольку деятельность всех сотрудников происходит на виду у всего коллектива и непосредственно самого руководителя, то в организациях крупных подобная деятельность диктуется необходимостью наладить четкий рабочий процесс.