24 июня текущего года на территории Кирилловского муниципального района под председательством Вячеслава Приятелева, начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области состоялось выездное заседание Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области.
На заседании особое внимание было уделено вопросу формирования и подготовки резерва управленческих кадров на муниципальном уровне.
С целью обмена опытом в указанной сфере деятельности, с докладом выступили руководитель администрации Кирилловского муниципального района Александр Кузнецов и руководитель аппарата, управляющий делами администрации Кирилловского муниципального района Ольга Плеханова. Они презентовали опыт работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Кирилловского муниципального района.
Следует отметить, что Кирилловский район неслучайно стал площадкой для проведения очередного заседания региональной комиссии по подготовке и формированию резерва управленческих кадров. В районе большое внимание уделяется процессу профессионализации. Одно из основных направлений в кадровой политике района - формирование резерва управленческих кадров и проведение планомерной работы по подбору, подготовке резервистов и их эффективного использования. По мнению Александра Кузнецова, проблему нехватки профессиональных кадров в муниципальном управлении (органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях и предприятиях) решит кадровый резерв, сформированный из числа молодых специалистов, обладающих управленческим потенциалом.
В обсуждении вопроса, в режиме видеоконференцсвязи, приняли участие члены комиссии и представители администраций муниципальных районов и городских округов, ответственные за работу по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров.
По итогам рассмотрения указанного вопроса начальник Департамента государственной службы и кадровой политики области Вячеслав Приятелев отметил важность продолжения качественной подготовки резервистов с целью максимального использования их потенциала при назначении на целевые должности в органах местного самоуправления и руководящие должности в муниципальных учреждениях и предприятиях. И в этой связи органам местного самоуправления области даны рекомендации по совершенствованию, активизации и организации контроля за работой по формированию резерва управленческих кадров на муниципальном уровне.
Заключительный вопрос заседания был посвящён внесению изменений в состав регионального резерва управленческих кадров. Рассмотрен и утверждён список из 6 человек, подлежащих исключению из резерва управленческих кадров Вологодской области, в связи с их назначением на должности, для замещения которых сформирован резерв управленческих кадров. Таким образом, на сегодняшний день численность резерва управленческих кадров Вологодской области составляет 91 человек.