Как быстрее найти работу

2023-05-12

Время поиска работы зависит от многих факторов, в том числе от выбранной отрасли, уровня квалификации соискателя, региона проживания, состояния рынка труда. Но в среднем, согласно результатам двух исследований, проведенных популярными порталами по поиску работы, оно составляет 1-3 месяца. Однако этот процесс можно ускорить, если грамотно подойти к вопросу трудоустройства.

Воспользуйтесь агрегаторами вакансий

Онлайн-платформы, автоматически собирающие информацию о вакансиях из различных источников в Интернете, имеют ряд преимуществ по сравнению с обычными хедхантерскими сайтами:

  • значительно экономят время, так как не нужно изучать множество интернет-ресурсов в поиске подходящего объявления о поиске сотрудников,
  • агрегаторы собирают информацию с сайтов компаний и рекрутинговых агентств, досок объявлений и других онлайн-платформ, что существенно расширяет круг поиска,
  • позволяют получать уведомления о новых вакансиях, соответствующих заданным параметрам.

Используйте социальные связи

Не ограничивайтесь только рассылками резюме, а активно ищите работу, используя свои социальные связи и контакты. Обратитесь с просьбой о помощи к бывшему коллеге, другу или родственнику, работающему в интересующей отрасли, участвуйте в профессиональных конференциях, форумах и мероприятиях для знакомства с потенциальными работодателями. Это позволит:

  • найти работу, даже если объявление о приеме сотрудников не публиковалось на специализированных сайтах,
  • увеличить шансы на получение должности благодаря рекомендациям от знакомых,
  • получить информацию о компании и ее культуре, реальном уровне оплаты труда из первых рук.

Обратитесь в компании напрямую

Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в фирмах, в которых Вы бы хотели работать. Даже если в данный момент нет подходящих, стоит отправить резюме потенциальному работодателю. Возможно, Вас пригласят на другое вакантное место в смежной области или предложат работу с перспективой карьерного роста до желаемой должности.

Сообщайте на собеседованиях о готовности выйти на работу незамедлительно

Часто компании необходимо найти кандидата на замещение вакантной должности как можно скорее, чтобы не страдал рабочий процесс, и она не несла убытки. Но не все соискатели могут приступить к работе немедленно: одним предстоит отработать 2 недели на предыдущем месте, вторые запланировали отпуск, третьи ждут ответа еще от нескольких фирм. Поэтому готовность выйти на работу в ближайшее время может стать Вашим конкурентным преимуществом.