Налоги – головная боль любого владельца бизнеса, особенно если он работает с большим штатом сотрудников. Легальным и удобным способом сократить траты являются услуги аутсорсинга, то есть приглашение персонала, работающего официально в другой компании. Подобные сотрудники со стороны могут использоваться как для разовых работ, так и на постоянной основе. Зачем они могут понадобиться? В летний период многие офисы пустеют, поскольку огромное количество людей берет себе отпуск. Чтобы дела не застаивались, можно на время пригласить сотрудников – аутсорсинг персонала Москва может предложить огромное количество анкет квалифицированных специалистов или персонала рабочих специальностей. При этом оплата будет вполне демократичной, поскольку новому сотруднику не нужно доплачивать за срочность или за разовый тип работы – он получает зарплату на своем предприятии и связан договором именно с ним.
Аутсорсинг – отличная возможность взять на пару дней лишние рабочие руки, которые срочно понадобились при проведении ремонта или запарке на производстве. Интересно, что бизнесмен может договориться о предоставлении как одного, так и десятков сотрудников – при этом характер взаимодействия совершенно не меняются, каждый рабочий оформлен в службе аутсорсинга и никак не проходит на новом месте работы. Вместо этого заключается договор непосредственно с аутсорсинговой компанией, которая обязуется предоставлять персонал по запросу.
Подобные решения могут решить сразу целый ряд проблем, причем они вполне законны и не вызовут нареканий у налоговой инспекции. Работа с аутсорсингом очень популярна на Западе, у нас такой формат только начинает развиваться, но уже успел приобрести массу поклонников, поскольку он действительно очень удобен. Компания «ПрофРезерв» - отменный представитель аутсорсинга, который является лидером в своем сегменте и отличается повышенной клиентоориентированностью.