В XXI-м веке развитие электронных устройств и средств коммуникации происходит постоянно, не снижающимися темпами. В этих условиях становится важной и актуальной тема повышения квалификации для многих видов работ и рабочих специальностей. В настоящее время предлагаются курсы дистанционного обучения с дипломом, по окончании которых слушатель получает не только новые знания, но и возможность подняться по карьерной лестнице.
Трудовой кодекс Российской Федерации оперирует понятиями об уровне подготовки сотрудников различных предприятий и степени их соответствия выполняемым обязанностям или их должности.
Например, зачастую, в наше время многие технические специальности означают, что специалист должен обладать специфическими знаниями, иметь соответствующие навыки и опыт работы со сложным оборудованием.
При этом, дипломы о высшем техническом образовании, или о среднем уровне такого образования, как и раньше, являются бессрочными документами. Однако, в прогрессивным или хайтековских отраслях это образование бывает необходимо либо улучшить, либо просто подтвердить.
Обобщенно этот процесс и получил название повышение квалификации. Профессиональное образование при этом могут получать те сотрудники, которые могут документально подтвердить свой диплом об окончании среднего или высшего учебного заведения.
Кроме того, повышение квалификации ограничивается направлением выбранной сотрудником специальности, например, строитель, арматурщик или слесарь.
Система улучшения профессионального образования теоретически предполагает три разновидности повышения своей квалификации:
При прохождении курсов по первым двум специальностям сотрудники, повысившие свою квалификацию должны получить "корочки" - удостоверения о повышении квалификации с краткосрочным периодом.
В последнем, тематическом обучении, документ будет называться "свидетельством о длительном повышении квалификации". В плане обучения основное различие состоит в том, что за 72 академчаса можно устранить пробел в знаниях, либо узнать что-то новое в своей специальности. А долгосрочные курсы, свыше 100 часов дают уже права занимать руководящую должности в той области, которую выбрал сотрудник.